La formation propose des exposés théoriques portant sur la gestion financière d’une entreprise ainsi que des ateliers pratiques permettant aux participants d’acquérir de nouvelles habiletés. Dans cette formation, vous apprenez à identifier vos cercles de profits et vous gérez vos profits au lieu de gérer des ventes.
Identifier les objectifs visés par cette activité
La démarche vise à :
- Permettre l’acquisition, par les participants, des connaissances, des habiletés et des attitudes relatives à la gestion financière d’entreprise.
- Utilisez des exercices pratiques leur permettant d’acquérir de nouvelles habiletés sur la gestion d’un système financier performant.
- Mettre en place des outils de gestion de suivi financier et encadrer leur utilisation par le biais de formation en entreprise.
Compétences acquises :
- Comprendre en profondeur la réalité financière de l’entreprise
- Constater tous les endroits où l’entreprise perd de l’argent
- Avoir un système financier qui s’explique facilement à la relève et l’équipe de direction
- Avoir un système financier qui permet de fixer des objectifs spécifiques précis de rentabilité
- Une équipe de direction qui comprend en profondeur l’entreprise, son système financier et ses objectifs avancera plus vite
- Avoir une situation claire du système financier idéal pour planifier à long terme la venue d’un système informatique intégré
- Bien définir les frais directs versus les frais indirects dans le but d’optimiser la rentabilité
- Définir précisément le seuil de rentabilité
- Prendre des décisions très rapidement en cas de baisse du chiffre d’affaires en voyant clairement les coûts variables vs coûts fixes
Coaching et pratique en entreprise :
- Faire des suivis financiers lors des réunions de comité de direction
- Utiliser le budget excel pour faire des analyses de rentabilité d’un projet ou d’un changement organisationnel
- S’inspirer du rendement désiré sur l’investissement et du seuil de rentabilité
- Produire mensuellement un rapport comparatif avec le système comptable
- S’inspirer de situations vécus en entreprise afin de bonifier l’apprentissage
SUBVENTION: À la suite d’une entente avec Emploi-Québec, cette importante formation peut être subventionnée jusqu’à 50% des coûts.
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