Profits et zone de confort des employés

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La fonction première d’une entreprise est de générer des profits. Sans profits, une entreprise n’est pas en mesure d’assurer sa pérennité à long terme. La bulle techno des années 2 000 illustre bien cet état de fait. Cependant, lorsque l’on parle de profits, ceci ne veut pas dire profits à tous…

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Les raccourcis informatiques pour gagner en productivité

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L’utilisation de raccourcis informatiques pour gagner en productivité semble avoir disparu. Il n’y a pas si longtemps que ça, les « anciens » comme nous disent les Milléniaux, utilisaient des raccourcis pour les commandes avec le traitement de texte, le bon vieux DOS et bien d’autres logiciels des années 1990. Au fil des…

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Gérer le talent en interne

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Gérer le talent demande tact et doigté. Pour bien gérer le talent, il importe de se départir du syndrome de la “pépine”. Au début des années 1900, les pelles mécaniques étaient activées avec des câbles en acier. Les demandes des clients étaient importantes afin d’accroître la capacité de chargement de…

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Profits et bien-être au travail, c’est compatible ?

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Profits et bonheur au travail ? La fonction première de la gestion d’entreprise entreprise est de générer des profits. Sans profits, une entreprise n’est pas en mesure d’assurer sa pérennité à long terme. La bulle techno des années 2 000 illustre bien cet état de faits. Cependant, lorsque l’on parle de…

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La mise en place des fondations de Eskalad communication

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C’est en 2010 que Martin Caron fait l’acquisition de Eskalad communication. Quatre ans plus tard, l’entreprise s’est dirigée vers une autre orientation que la vision initiale qui était de soutenir ses clients avec une expertise en marketing stratégique et de les appuyer dans leur croissance. Le besoin se fait sentir…

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