Ne faites pas l’erreur de promouvoir un employé performant comme chef d’équipe

Une pratique courante dans les PME est de promouvoir un employé qui offre une performance au-dessus des normes de l’entreprise au rôle de chef d’équipe. Cette pratique entraîne deux graves conséquences dans une entreprise. D’une part, l’employé le plus performant se retrouve dans un poste ayant des tâches administratives comme…

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Organisation rehaussée chez Super Marché Tassé ltée.

” Je crois bien que cette formation Humaprise nous a permis d’augmenter l’efficacité de notre organisation et des gens au niveau de leurs projets. Nous avons une meilleure organisation, c’est plus structuré et plus transparent. D’ailleurs la liste des projets ne cesse de s’allonger. C’est un cours que je recommande…

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Efficacité en hausse chez Aménagement Paysage Oh ! Naturel

Avec le formateur et conseiller en gestion d’entreprise de Groupe Humaprise, Martin Gratton a pris le temps de revoir toute son organisation de travail pour améliorer son efficacité et clarifier les rôles de chacun dans l’entreprise. Un facteur important pour une personne qui profite de sa spécialisation dans un domaine…

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Gestion efficace chez L’expert de la remorque

Mieux, en structurant ainsi L’expert de la remorque, en surveillant de plus près les méthodes de travail, les profits ont augmenté. L’entreprise a pu négocier des contrats plus avantageux avec des fournisseurs, y compris les assureurs. Et l’ensemble du personnel est encore plus motivé qu’auparavant. « J’avais de l’incertitude quant…

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Optimisation des réunions chez Caravanes de la Petite Nation

Le formateur et conseiller en gestion d’entreprise de Groupe Humaprise nous a aidé à structurer et classer notre information et aussi à organiser un réseau de communication qui permet à toutes les divisions et tous les directeurs de partager renseignements, objectifs et orientations. Le formateur et conseiller en gestion d’entreprise de…

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