Ne faites pas l’erreur de promouvoir un employé performant comme chef d’équipe

Une pratique courante dans les PME est de promouvoir un employé qui offre une performance au-dessus des normes de l’entreprise au rôle de chef d’équipe. Cette pratique entraîne deux graves conséquences dans une entreprise. D’une part, l’employé le plus performant se retrouve dans un poste ayant des tâches administratives. En…

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Organisation rehaussée chez Super Marché Tassé ltée.

Je crois bien que cette formation Humaprise nous a permis d’augmenter l’efficacité des gens au niveau de leurs projets. C’est plus organisé, plus structuré et plus transparent. D’ailleurs la liste des projets ne cesse de s’allonger. C’est un cours que je recommande fortement. Avec le formateur / coach en gestion…

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Gestion efficace chez L’expert de la remorque

Mieux, en structurant ainsi L’expert de la remorque, en surveillant de plus près les méthodes de travail, les profits ont augmenté. L’entreprise a pu négocier des contrats plus avantageux avec des fournisseurs, y compris les assureurs. Et l’ensemble du personnel est encore plus motivé qu’auparavant. « J’avais de l’incertitude quant…

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Optimisation des réunions chez Caravanes de la Petite Nation

Le formateur / coach en gestion de Groupe Humaprise nous a aidé à structurer et classer notre information et aussi à organiser un réseau de communication qui permet à toutes les divisions et tous les directeurs de partager renseignements, objectifs et orientations. Le formateur / coach en gestion de Groupe Humaprise nous…

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