Prenez soin de l’actionnaire en vous

Dans la grande entreprise, la prise de décision des orientations budgétaires de l’année se prend au conseil d’administration. Les actionnaires déterminent le taux de croissance, les objectifs de ventes pour l’année et la rentabilité désirée. Ces informations seront communiquées au directeur général et avec l’aide de son équipe de direction,…

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Gérer le changement organisationnel par autorité ou leadership ?

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Une entreprise qui ne provoque pas le changement organisationnel est une entreprise qui est destinée à mourir. Les lois se font modifier, le comportement des consommateurs changent, les technologies évoluent, bref l’environnement qui nous entoure est mouvement. En tant que propriétaire d’une entreprise ou gestionnaire, nous devons provoquer le changement…

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Notre recette ? La gestion d’entreprise par la gestion des marges bénéficiaires

La gestion d’entreprise peut s’avérer un véritable casse-tête. En entreprise, il y a plusieurs fonctions comme la finance, le marketing, les opérations et les ressources humaines. Parfois, tout travaille en silo et rien ne semble intégré. À titre d’exemple, le propriétaire règle un problème en marketing, mais ce problème a…

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S’entraîner quotidiennement pour faire face à l’adversité

Travail d'équipe

S’entraîner quotidiennement pour faire face à l’adversité L’adversité est perçue comme une rencontre infructueuse avec un destin. Une chose nous arrive comme une grande fatalité imprévue dans nos tâches quotidiennes de gestionnaires. Pour surmonter cette épreuve, nous devons faire preuve de courage. Par contre, bien de ces rencontres infructueuses sont…

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Bonne décision ou mauvaise décision, tout dépend de soi et des faits

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Une bonne ou une mauvaise décision dans votre gestion d’entreprise dépend de l’information dont nous disposons au moment de cette décision. Si les faits changent, la décision changera. Pour prendre de bonne décision, rien de mieux que d’avoir accès à des informations de qualité. Découvrez 8 « faits alternatifs » en gestion d’entreprise face…

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Transformez vos ressources humaines en richesses humaines

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Ressources humaines ou richesses humaines ? Capital humain, ressources humaines, gestion des talents, peu importe l’appellation, gérer des employés semblent se complexifier avec les années. De plus, les théoriciens ont beau changé les concepts, les faits sont que les employés transforment de la matière ou des idées pour en faire…

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